こんな社員は嫌われる!注意しておきたい働く姿勢と意識!

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こんな社員は嫌われる!注意しておきたい働く姿勢と意識!

お局社員の方が本日退職してしまわれました。

 

私がダブルワークで働き出して約三ヶ月目の出来事です。

 

 

辞める原因はもうベタベタですが、人間関係のトラブルです。

 

良くある嫌いな人間が社内にいて、顔も見たくないほど嫌いだから辞めるというあれです。

 

 

特にそんなに人と話したりする仕事ではありませんから、気にしなければ良いだけの話なのですが、もう存在自体に嫌悪感を感じる様になってしまったようで、自分が会社を去るという決断を下した様です。

 

 

恐らく私の予想ですが、一緒に仕事をしたくないからあっちを辞めさせてくれという風なやりとりも雇い主との間であったんじゃないかなという風に感じます。

 

それで、それは出来ないという話になり、自分が去るという結末に至ったのではないかなと思います。

 

 

会社で人間関係のトラブルがあると、多くの場合やはり最終的にどちらかが去らなければならないという結末に繋がってしまいやすいです。

 

人間相性もありますから、嫌いなものは仕方がないかもしれませんが、だからといって仕事を辞めていたのではキリがありません。

 

 

会社を去ったは良いものの、また必ずどこかで働く必要がありますし、働いた先では新人ですから、今度は前よりも状況は悪くなってしまいます。

 

そんな状況で好き勝手やっているとあっという間に社内の厄介者となり、最悪クビもありえると思います。

 

 

雇われて働く限り、どうやったって誰かと協力して仕事をしなければならないわけですし、好きな人ばかりを周りに揃えるという事も不可能です。

 

 

会社とはそもそも仕事をする場で、働く為に見ず知らずの様々な年代・性別の他人が集まっている場ですから、ワガママは許されませんし、自分勝手も言ってはいけません。

 

嫌いな人などいるのは当たり前ですし、いたとしても仕事をしに来ているわけですから、そのことを忘れず自分の仕事に集中すべきです。

 

 

他人が気になるのは仕事に集中出来ていないからです。

 

ただ仕事をする為に集まっているのですから、他人は他人で良いのです。

 

深く気にしたり、感情を持ち込んでしまうと仕事に支障が出てしまったり、辞めなければならないという事になってしまいますから、気にしすぎずプライベートとは気持ちを切り替えて働く様にした方が良いです。

 

 

 

また、傍からみていると、嫌う方も嫌われる方もどっちもどっちで、それぞれに原因があると感じました。

 

そして、こうしたものはどこの職場にでもある問題だと感じましたので、ここで記事にしてまとめておきたいと思います。

 

 

 

空気を読まない

 

空気を読まない人(読めない人)は学校だろうが会社だろうがどこでも嫌われてしまいます。

 

仕事だと業務に必要な事は教えますが、それ以外の常識的な事に関してはノータッチだと思います。

 

 

例えば、物事の準備が遅い・段取りが悪い・要領が悪い・気が利かない・物覚えが悪いなど、こうした事は社会人なら常識として身につけておくべき事ですから、それくらいは自分で出来る様にしておかなければなりません。

 

こうした当たり前の事が出来ないと、あっという間に周囲を敵に回してしまい、嫌われものになってしまうと思います。

 

 

ちょっとしたことですが、そのちょっとした事が人間関係に大きなヒビを入れてしまう事になってしまいます。

 

 

空気を読まない・読めない人は、どこにいっても肩身が狭い思いをさせられる事になってしまうと思いますが、そうなりたくないのなら、もっと周囲に気を配る様に意識して行くようにしましょう。

 

人がどうやっているのかを良く観察して、良い所を真似するようにすれば上手く行く様になると思います。

 

 

 

 

神経質になりすぎない

 

神経質な人は、細やかな作業をするのには向いていますが、それを人間関係にまで持ち込んでしまうとぶつかりやすくなってしまいますので、神経質になりすぎない様に注意が必要です。

 

他人の動作など、「もっとこうした方が効率が良いのに」など、見ていて気になる事は沢山あると思いますが、そうしたものを1から10まで口出ししてしまうと、言われた方はたまったものではありません。

 

 

作業効率化の為にやり方を教えるのは良いですが、それも細すぎると面倒臭く感じてしまいますし、あれもこれもと口を出すと、言われた方は支配されているかの様な感覚になり良い気持ちはしません。

 

ですから、作業上必要な事は伝えれば良いですが、それ以外のどうでも良いそんなに変わらない様な事については細かく口を出さない様にした方が良いと思います。

 

 

逆を想像して欲しいのですが、やり方一つを変えただけで口を出されるなんてまるで監視されているかのようで落ち着きません。

 

その人にはその人の考えもあるのですから、ある程度は相手に任せる様にした方が良いですし、支配しようとしてはいけません。

 

 

支配を感じさせるほど神経質になってしまうと、周囲に「あの人はキツイ」「一緒に仕事したくない」と言われてしまう原因になってしまいますので、やりすぎない様に注意が必要です。

 

 

どっちでも良い様な、全く重要では無い事は全て任せてしまいましょう。

 

それくらいの適当さでいる方が、人間関係も上手く行くはずです。

 

 

 

 

わからない事を放置しない

 

新人さんにありがちですが、わからない事を放置するのは非常に良く無いです。

 

わからないのにそのままにしておくと、教える方はわかったもんだと思い込んでしまいますし、聞いてこないし教えなくていいやという気持ちにもなってしまいます。

 

 

わからないのに聞かないという事を続けていると、教える方は、この人はやる気が無い・覚える気が無いと感じてしまいますから、真剣に教えてくれなくなってしまいます。

 

プライドの高い人だと、「こいつ舐めてるな」とその時点で一気に険悪モードに突入してしまう場合もありますので、なるだけわからない事は放置せず、素直に聞く様にしましょう。

 

 

 

また、プライドが高い人には特に効果が高いですが、わかっている事でも確認の為に聞く様にすると、そうする事で好かれる場合もあります。

 

聞く・確認するという行為は、上の立場の人間にお教えを請う・チェックをお願いするという行為ですから、プライドの高い人はそれだけで自尊心がくすぐられ喜びます。

 

 

これを繰り返して行けば、良い感じで信頼関係も出来上がり、知識を伝達しようと色々教えてくれる様になるはずです。

 

相手を敵に回すか味方に付けるのかは、全て自分の態度一つで変わりますので、なるだけ良い方向に向かう様に意識しておきましょう。

 

 

 

任された仕事は確実にやり遂げる

 

職場には自分に任された仕事があると思いますが、そうしたものは必ず確実にやり遂げる様にして行きましょう。

 

これが出来なければどうやったって会社の厄介者になり、周囲に嫌われてしまいます。

 

 

職場は仕事をする場で、みんなで協力して会社を運営しているわけですから、その中で自分の仕事が出来ないという事になってしまうと、周囲に嫌われてしまっても文句は言えません。

 

ですから、新人の何も出来ない内は、努力して仕事を早く覚えるという意識を持っておく様にした方が良いです。

 

 

こうした気持ちを持たず、自分の仕事もろくにこなせないまま、このままで良いという感じでのうのうと過ごしていたのでは、確実に周囲からは嫌われてしまいます。

 

同じ給料を貰っているわけですし、それなのに全然会社の役に立っていないとなると、周囲を敵に回してしまうのは当たり前ですから、まずは最低限自分の仕事は完璧に出来る様にして行きましょう。

 

 

やはり、任されているのにその仕事を疎かにしてしまうと、周囲からは白い目で見られてしまいます。

 

「また失敗してる…」と周囲に噂が立つ様になると、「あいつはダメ人間だ」というレッテルを貼られ、どんどん敵が増えて行き、最後には居場所を失ってしまいます。

 

 

仕事が出来ない人間は信用もされませんし、力も持てません。

 

 

職場は働く場ですから、そのことを忘れずに会社に貢献出来る様にして行きましょう。

 

 

 

自分ルールを押し付けない

 

長く働いていると、慣れたせいか自分流のやり方というものが出来て来ます。

 

そうしたものはキャリアがなせる技ですが、良い事もあれば逆に悪い事もあります。

 

 

なかなか良い悪いの判断は自分ではつかないと思いますが、悪い事を人に押し付けてしまうと高い確率で嫌われてしまいますから、なるだけ自分ルールを押し付けるのは控える様にしておきましょう。

 

 

例えば、「これはこうしなけばいけない」と言われた事を、更に上の人間に確認してみると、「そんな事しなくて良い」と言われるという事は現場では良く起こります。

 

ひどい場合は、社長がこれでOKと言っているのにも関わらず、納得いかないとそれに噛み付くという場合もあります。

 

 

これは完全に自分ルールですから、それを誰かに押し付けるなどという事はしない様にした方が良いです。

 

 

自分の考えで多分こうした方が良いはずと思う事は沢山あると思いますが、そうやって余計な手順を増やしたり、工程を複雑化させてしまったら、それだけでマイナスになってしまうわけですから、不要な自分ルールを勝手に取り入れない様にした方が良いです。

 

 

こうした事は、知識をひけらかしたい中堅社員などに多いです。

 

最終的に社長が現場を見て「なんでそんな余計な事してるの?」という事は良くある話です。

 

そうなると最終的に恥をかくのは自分です。

 

 

自分を偉く見せようとしたり、凄い所を見せようとしたり、カッコつけようとするとそうした事態を招きやすくなってしまいます。

 

本当に出来る人はそんな事はせず、ただ黙って黙々と作業をこなして行きます。

 

 

工程はなるだけシンプルでわかりやすい方が良いです。

 

自分ルールを取り入れる際には、無駄が無いかきちんと確認しておきましょう。

 

 

そして、他人に自分ルールを押し付けないようにしておきましょう。

 

それで下の人間が余計に疲れる思いをするハメになったなんていう事になると、会社にとってマイナスな存在となってしまいますから、そうならない様に注意しておきましょう。

 

 

 

おわりに

 

まだまだ他にも沢山ありますが、特に気になったのはこうしたものです。

 

 

今回は、プライドの高い気の強い人間と、空気の読めない人間が交わった事で人間関係のトラブルが勃発してしまったのだと思います。

 

この二人は火と油という感じで、絶対に交われない人間だったのだと思いますが、運悪く狭い小さな会社で共に働く事になってしまったため、一方が耐えられず辞めてしまうという形になってしまいました。

 

 

この両者は、それぞれに良い部分もありますが、悪い部分もあります。

 

 

恐らくどっちも極端ですから、どこに行ってもこんな感じになる人間なのかなとも思います。

 

 

 

色々教わりましたが、正直息苦しさもありました。

 

幸い私は好かれていましたが、これがずっと続くという事になると、かなり辛い事になっていたと思います。

 

 

 

辞めなかった方の人間は、恐らく自分が嫌われているという事にも気がついていませんし、自分が原因で人が一人会社を去って行ったという事にも気づいていません。

 

要するに、そこまで空気が読めない人間だという事です。

 

 

辞めて行った方のお局様は、アクティブな人で交流が多く、他の人間に愚痴を吐いて回っていました。

 

 

それだけ嫌いでどうしようもなかったんでしょうが、そんなに直接的な関わりの無い仕事でそこまで嫌いになるのも少し異常だとも感じます。

 

平和主義者の私には全く理解出来ません。

 

 

真面目で自分の仕事はきちんとやっていましたが、人の愚痴を言って回ったり、あからさまに無視したりなどという事をすると職場の空気は悪くなりますし、業務が効率よく進まなくなってしまいますから、それは社長など上の人間から見ると良い事ではありませんし、悩みの種ともなっていたはずです。

 

 

ベテランとはいえ、社内の人間関係を引っ掻き回す様な事をしてしまうと、雇い主からしたら目の上のたんこぶ的存在だと言わざるおえません。

 

あいつが邪魔だと思って辞めたのに、実は会社からは自分が邪魔だったと思われていたというのではかなり寂しい話です。

 

 

ひょっとしたら、悲しいというよりも喜んでいる人間の方が多いのかもしれません。

 

人の本心は簡単にはわかるものではありません。

 

 

私自身、嬉しいのか悲しいのか複雑な心境です。

 

 

 

 

辞めたらすぐに新しい代わりの人間が入って来て、何事も無かったかのように会社は回って行きます。

 

 

なんだかなという感じです。

 

 

 

 

私も色々な所で働いて来ましたし、人間関係のトラブルに巻き込まれてしまった事も何回かありますが、現在では、職場に私情を持ち込むのは絶対に良く無いという風に考える様になりました。

 

 

プライベートな自分モードで仕事をすると、あっという間に他人とぶつかってしまうと思います。

 

自分で言うのも何ですが、プライベートモードの自分の性格は、決して良いとは言えません。

 

 

正直生意気だと思います。

 

 

そんな調子で職場で働くと、すぐに「お前仕事舐めてるだろ?」という事になってしまいます。

 

実際に過去にそうやってキレられた事もあります。

 

 

ですから、現在はそうならない様に、職場では仕事モードの自分で働く様にしています。

 

謙虚な自分モードが一番仕事に最適です。

 

 

仕事を教えて貰ったり、コツコツ真面目に働くのには、謙虚な自分モードが一番上手く行きます。

 

誰でも初心は恐らくこのモードで働いていると思います。

 

 

 

しかし、仕事に慣れて来て、余裕が出て来ると、段々素の自分が顔を出して来る様になります。

 

仕事に慣れてベテラン風になるのはそれ自体悪い事ではありませんが、完全に100%素を出してしまうと職場で上手く立ち回れなくなるという事なのであれば、いつまでも気を引き締めて初心を忘れずに仕事に向かう様にした方が良いです。

 

 

やはり職場は、どこまで行っても働く場なのです。

 

 

そうした場所にはプライベートを持ち込むべきではないです。

 

 

お局様は、ベテラン過ぎてバリバリプライベートモード全開でしたから結果的に会社を去る事になってしまったのだと思います。

 

 

直接的な原因は嫌いになった相手だったかもしれませんが、そこまで気を緩めすぎた自分自身とも言えなくはありません。

 

もっと仕事だからと割り切る事が出来ていれば、辞めるまでには至らなかったとも思います。

 

 

 

また、お局様も違う会社で働けば、新人として一から初心に戻って謙虚に一生懸命働く事が出来るはずです。

 

ですから、そうやって上手い事出来ているのかもしれません。

 

 

 

私もまだまだ新人だから謙虚モードでいられますが、長く勤めベテランになり、出来る事も増えて行くとどうなるかわかりません。

 

 

ですが、職場に多くの私情を持ち込んでしまうと、トラブルの原因となってしまうという事はもう理解出来ていますから、そうならない様に気を緩めすぎず働いて行きたいと思います。

 

 

誰でも初心を忘れてしまう事はあると思いますので、時々振り返って、緩んでいたら気を引き締めなおす様にしましょう。

 
  

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