仕事 どん くさい 悩み

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仕事でどんくさいと感じてしまう悩みはどうやったら解消出来る?

大人になると誰もが社会に出て働くことになりますが、この時に問題になるのは仕事の能力です。

 

学生時代はどんくさい人でも特に生活に支障が出る事はありませんが、仕事をはじめるとそういう訳には行きません。

 

 

世の中の多くの仕事は結果が全てで実力主義の世界となりますから、どんくさくて非効率的だと上司や先輩にも常に怒られてしまうということになってしまいます。

 

そのまま怒られ続けていたのでは、働く気力も失せてしまいますから、何とか状況を改善させるようにした方が良いです。

 

 

ここでは、どうやったら状況が改善出来るのかということについて取り上げて行きたいと思います。

 

 

 

諦めずにとにかく場数をこなす

 

社会は厳しいですから、出来ないなら出来ないで延々と怒られたり注意されてしまうと思います。

 

キツく言われてしまうと、もう諦めてしまおうかな…自分には向いてないのかなと立ち直れなくなってしまいそうになると思いますが、人の能力はみんなバラバラですし得意不得意もありますので、今出来ないからといって落ち込む必要はありません。

 

 

諦めずに言われた事をちゃんと改善させる様に意識して行けば、必ずいつかは出来る様になりますから、それまで諦めずに前向きに頑張って行くようにすれば良いと思います。

 

 

 

早く出来れば注意もされなくなりますし、業務も円滑に進む様になりますから、一見良いようにも見えますが、すぐに出来てしまうとあとから油断して大きなミスをしてしまう事にも繋がりやすいですから、物事は時間をかけて習得する方が良いとも言えます。

 

長く働くことになる仕事ですから、半年・1年はまだまだ駆け出しの準備期間です。

 

 

どんなに出来ない人でも繰り返しやっていれば必ず上手く出来る様になるはずです。

 

ですから、焦らずじっくり場数をこなして効率を上げて行くようにしましょう。

 

 

 

得意分野の能力を伸ばす

 

どんくさい人で仕事が出来ない人は、もう自分は全然ダメな奴だと自信を無くしてしまっているかもしれませんが、どんな人でも必ず得意なもの・向いているものはありますから、全てがダメだなんて思い込まないで自信をなくしたりしないようにしましょう。

 

何か一つの事で自信を無くしてしまった場合は、問題なのはその一つのことが上手く出来ないというだけのことなのですから、そんなに深く落ち込むことも無いと思います。

 

 

 

そして、どうしても上手く行かない場合は、ひょっとしたらその物事が自分に向いていないという可能性もありますので、一旦離れて他の得意分野を探してみると良いと思います。

 

自分の得意分野を見つけて、そこで能力やスキルを伸ばす様にすると、自分に自信が持てる様になりますし、それが自分の売りにもなりますから、周囲からも軽んじられなくなりますし、上手く行けば能力が活かせる仕事を回して貰える様になるかもしれません。

 

 

ただ何も出来ないという状態では、何も出来ないダメな人と思われてしまいますが、何かのエキスパートであれば、ただ出来ないことが向いていないだけという風に解釈して貰える様になります。

 

そうなれば会社もより効率的に利益を出したいはずですから、適材適所という事で部署異動を考えて貰える様になるかもしれません。

 

 

そうやって自分の能力が活かせる場で働くことが出来れば、もうどんくさいなんて言われることも無くなりますし、会社にとっても大きな利益に繋がりますからWIN&WINの関係になれます。

 

 

大抵の会社には色んな部署があると思いますから、他に移れる場所があるのなら違う道を探ってみても良いと思います。

 

 

普通以上の能力を身につければ、自然とお呼びが掛かる様になると思いますので、そうやって自分の働きやすいポジションを見つけるのも良い方法だと思います。

 

 

 

仕事が出来ない内は絶対弱者と心得る

 

新人の方は理不尽な扱いを受けてしまうと、すぐに退職したり転職するという事を考えると思いますが、新人の内は会社の厄介者であるという事は否定出来ない事実ですから、仕事が一人前に出来ない内は、どんな理不尽なことでも耐える覚悟は必要です。

 

 

もちろん法律違反になるようなパワハラやセクハラなどは行き過ぎですが、会社の役に立てないのに給料は普通に貰っているのですから、一日でも早く仕事が出来る様に頑張る気持ちを持つことが大切です。

 

 

新人の内は、ベテラン上司や先輩に無視されたり、人間扱いして貰えないということもあるかもしれませんが、そうした状態を克服するには、仕事が出来る様になる意外に良い方法はありません。

 

 

人の入れ替わりが激しい会社などでは、新人には教えても大半が辞めてしまうという事で冷たく当たる様になります。

 

実際に教えた人がすぐに根を上げて辞めてという事を繰り返していたら、教える方もウンザリしてしまうと思います。

 

 

そんな現場であっても、仕事を覚えて一人前になれば周囲の態度はガラッと変わります。

 

本当に手のひらを返した様に変わる瞬間が来ます。

 

 

その人の性格や人格に関係なく、仕事が出来なければ相手にされませんが、仕事が出来れば対等な目線で話が出来る様になります。

 

 

職場は実力主義の世界ですから、どこでもこうしたものはあると思います。

 

 

認められたいなら早く一人前になること。

 

そうでなければ自分が弱者。

 

 

これはどうにも出来ないことですから、この状態を不服に思うのであれば、コツコツと出来る仕事を増やして行くようにしましょう。

 

出来る仕事が増えれば味方になってくれる人も増えて、立場も良くなって行くはずです。

 

 

くれぐれも出来ない内から反発したり対等な扱いを求めたりしないようにしておきましょう。

 

職場は思っている以上に実力主義な世界であるという事を理解しておきましょう。

 

 

 

早く出来る様になるよりもどこまで伸びるかが重要

 

会社は即戦力を求めますから、早く出来る様にという事を要求してきます。

 

これは利益を上げなければ会社が倒産してしまいますし、社員に給料も払えませんから仕方がないことではあります。

 

 

ですから、幾ら性格がおっとりしていてどんくさい人でも、仕事中は人格を切り替えるような気持ちで働く事も大切です。

 

早く仕事が出来る様になるということは確かに大切ですが、しかし早く出来ればそれが一番良いというわけでもありません。

 

 

 

先程も書きましたが、すぐに仕事を覚えたとしても、その仕事が簡単だという事でそこで満足してしまって、そこから更に上を目指さなくなってしまったら、結局長い目でみると大きな利益には繋がらないということになってしまいます。

 

最初は覚えが遅くて叱られてばかりだった人も、マイペースですが最終的には完全にマスターして、先に出来ていた人よりも凄い成果を出せる様になったという例は幾らでもあります。

 

研究者などはまさにこういう気質の人が向いていると言えます。

 

 

結果が出るのに多少の時間は掛かっても、人類史に名を残す程の偉業を成し遂げることが出来れば、そちらのほうが断然評価は高いです。

 

中途半端にそこそこ出来るよりも、突き抜けて出来た方が断然重宝されます。

 

 

職人の世界なども修行の期間はとても長いです。

 

プロになれば何十年と働いて行くのですから、最初の数年の習熟度などは気にせず、修行期間と割り切って、確かな技術を身につけて行くことに意識を集中させて行く様にしましょう。

 

 

 

怒られても凹まず恨まず相手の気持ちを考える

 

怒られても凹まず恨まないというと、そんなこと出来ないと思ってしまうかもしれませんが、凹み過ぎると余計に仕事が出来なくなってしまいかねませんし、上司や先輩を恨んでも出来ないのは自分の問題ですから意味はありませんし、そういう方向に気持ちを向けない様にした方が良いです。

 

 

そして、そんな時には相手の気持ちを考える事も大切です。

 

 

例えば、業務上でミスをしてしまい、上司や先輩が怒るのは、その人が自分を監督する立場にあるからです。

 

上司・先輩は仕事を教えてくれる側で、教えた部下が失敗すると自分の責任として更に上の上司や先輩に怒られてしまいますから、そうならない様に注意をしています。

 

 

また、人間ですから、自分の仕事が上手く行かなかったり、私生活に問題を抱えていたりして怒鳴り散らして来る事もあると思います。

 

たいしてミスをしていないのに怒られてしまう事もあると思います。

 

 

様々なケースが考えられますが、一つだけ言える事は、そうしたものをいちいち気にしていても仕方がありませんから、深く受け止めずに流してしまうのが良いと思います。

 

 

もちろん同じミスを繰り返さない様にメモを取ったり確認の回数を増やしたりするという事も大切です。

 

そういう真面目さだけ失わなければ、怒られたり注意された事をいちいち根に持ったり相手を恨んだりする必要はありませんから、軽く流してしまえば良いと思います。

 

相手も同じくあまり深くは考えていないはずです。

 

 

先輩だろうが上司だろうが、みんなそれぞれの立場も役割もありますし、更に上の上司も先輩もいます。

 

社長であっても取引先・顧客など誰にも文句は言われないという訳ではなく、ミスをすれば怒られますし注意されます。

 

 

そうやってマニュアルが改善されて行く事でより良い会社になっているわけですし、こうした事は永遠に続きます。

 

終わりはなくその時々に合わせた形に最適化をして行かなければなりません。

 

 

円滑に運営して行く為に変化を続けている訳ですから、いちいち凹んだり落ち込んだりせずに、柔軟に対応して行く気持ちを持って取り組む様にしましょう。

 

 

 

おわりに

 

注意されることに慣れていない人は、怒られてしまうと自分自身の全てが否定されたとオーバーに受け止めてしまい、再起不能になってしまうという方もいますが、業務上で起きた問題は業務上のことですから、プライベートな自分とは切り離して考える位が丁度良いのかなとも感じます。

 

ですから、注意を受けたとしても、しっかりと反省して再発防止の手立てを立てたら、気持ちを切り替えてまたフレッシュな気持ちで仕事に向かえば良いと思います。

 

 

職場には様々な人間関係があり、恨みつらみの人間関係のトラブルもありますが、なるだけそういうものは作らず、失敗したら誠意を持って謝り、そしてその後は気にせず心機一転働くことです。

 

そうやって力をつけて行けば、自分の居場所も確保出来て働きやすくなると思います。

 

 

真面目に仕事に従事していれば、必ず認めて貰える日が来ると思いますので、前向きに取り組んで行くようにしましょう。

 
  

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