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新入社員の悩み…人間関係を良好に保つにはどうしたら良い?

新入社員の悩みで多いものとして人間関係の悩みがあります。

 

社会人一年目であれば、社会人としてどうあるべきなのかということもわかりませんし、学生時代とは違って先輩や上司と日々接していかなければならない状況に戸惑いを覚えると思います。

 

 

また、はじめは仕事も満足にできないはずですから、そうしたことも相まってダブルで辛い思いをすることになると思います。

 

このプレッシャーに耐えられなければ退職ということになってしまいますが、また新たな会社に入っても新入社員という状況は変わりませんから、なるべくなら乗り越える様にした方が良いと思います。

 

 

誰もがそうやって一人前になって行くわけですから、避けられない試練だと思って乗り越える様にしましょう。

 

 

 

ここでは人間関係を良好に保つ為の方法・ヒントについて紹介して行きたいと思います。

 

 

 

とにかく仕事を頑張る

 

新入社員の内は人間関係での悩みは、多くの場合避ける事が出来ません。

 

なぜ避けられないのかというと、仕事が出来ないという弱みがあるからです。

 

 

新人一年目の社員というのは、歓迎されて入って来るという雰囲気もありますが、実際に働きはじめると打って変わって周囲からの風当たりは厳しくなると思います。

 

会社は学校とは違って働く場所ですから、みんな自分の仕事があって、働く為に集まっています。

 

 

ですので、仕事が一人前に出来ない内は周囲からは認めて貰えませんから、そうした厳しい状況であるという事は覚悟しておくようにしましょう。

 

くれぐれも出来ない内から対等な立場などを求めてはいけません。

 

 

先輩や上司と仲良く出来ないのはある意味仕方がないと思っておいたほうが良いと思います。

 

 

そして、良好な人間関係を築きたいなら、仕事を覚えて認められる事です。

 

一通りのことを覚えて何でも出来る様になれば、必ず自分の居場所も出来て、仲間や理解者も増えます。

 

 

そうなると自分の未熟さ故に悪かった人間関係は良くなって行きますので、まずは何も考えずとにかく仕事を覚えることに全力を尽くして行くようにしましょう。

 

 

 

職場の仲間は友達とは違う

 

学生気分でいると、職場の仲間とは友達の様に仲良くすべきだと思ってしまいがちですが、そういう考えでは上手く行かないと思います。

 

確かに仲の良いグループなどはあって、そこに入りたいと思ったり、入らないといけないと思ったりする場合もあるかもしれませんが、必ずしも入るのが正しいという訳でもありませんし、入らないと何かマズイというわけでもありませんので、そこは誤解しない様にしておきましょう。

 

 

職場にいる人は年齢層もバラバラですし、様々な考え方の人がいます。

 

そうなると学校の友達の様な友達関係を築くのはとても難しいです。

 

 

また、多くの方が職場は職場と割り切っています。

 

職場は働く場所ですから、働くのに最適な人間関係は作りますが、それ以上は深入りしないというスタンスで働くのが割と普通です。

 

そうしたことも理解しておくと良いと思います。

 

 

仲良しは良いですが、友達の様に仲が良すぎて仕事中に雑談が増えたり気が緩んで業務に影響が出てしまったのでは良くありません。

 

あくまでも職場は働く場なのですから、そのことを忘れず、業務上ベストな人間関係を築いて行くようにしましょう。

 

 

 

3年は我慢する

 

専門職では特に言われていることになりますが、3年働いてはじめて一人前になれると言われています。

 

実際に3年我慢して働いていれば、人間関係も落ち着き・後輩も出来て自分が教える立場になり、ある程度の事は一通りこなす事ができたり、仕事の仕組みも見えてきたりなど、かなり状況が変わって来ると思います。

 

新入社員の時はさまざな悩みがあるはずですが、3年経った頃にはそんなこともあったなと懐かしく感じるはずです。

 

また、そうした悩みは新人だったから抱えていた悩みで、小さな悩みだと感じられる様になっているかもしれません。

 

 

そう思う事が出来たのなら自分が大きく成長出来た証です。

 

その頃には立派な社会人になり、考え方も大きく変わっているはずです。

 

 

こうした経験はとても貴重です。

 

 

いずれ辞めるにしろどちらにしろ貴重な経験が出来ることに変わりはありませんし、3年経てば状況も大きく変わる可能性もありますから、それまでは我慢して続けてみると良いと思います。

 

 

また、3年経つまではまだまだ未熟という謙虚さも持っておくと様々な事が吸収出来ると思います。

 

 

人と比べたりしない

 

「同期のあの人に比べて自分はダメだ…」というのは、新入社員の方が良く口にしている悩みです。

 

入りたての頃は、早く一人前になりたいと思っている時期ですから、同期よりも早く出来る様になりたいと思う焦る気持ちを持つのは仕方がありませんが、ですが人と比べると更に落ち込んでしまう原因にもなりますから、誰かと比べたりなどしないようにした方が良いです。

 

 

「自分の方が怒られる…」「自分の方が遅い」など、そういう事は考えても仕方がないですし、気にした所で何も変わりませんし、余計に悪い方向に向かってしまいます。

 

ですからそうした事は考えない様にしましょう。

 

 

周囲を気にするよりも自分の今目の前にあるやラなければならないことに全力で取り組む様にした方が良いです。

 

愚直にこなしていれば、必ず認められる日が来ますので、ひたむきに取り組む様にしましょう。

 

 

 

出来ない内は頑張る姿勢を見せるように心がける

 

出来ない内は頑張る姿勢を見せておくという事はとても大切な事です。

 

もちろん姿勢だけではなく実際に頑張ることも大切です。

 

 

例えばわからない事があればメモをして、なるだけ聞き返さないですむ様に注意したり、同じ失敗を繰り返さない様に注意したりなど、こうした姿勢を持っておくという事は新人にとっては当たり前のことですから、忘れないように常に心がけておくようにしましょう。

 

 

 

こうした意識を持たずに、出来ないのに頑張る姿勢を見せていなければ、あっという間に周囲に見放されてしまい嫌われてしまうと思います。

 

そんな状況にある人間が、休憩時間にヘラヘラ仲良くしようとあれこれ話を振っても、呆れられますます嫌われるばかりですから、そういうことにならない様に注意しておきましょう。

 

 

仕事が出来ない内は、誰よりも弱い存在で会社の厄介者という立場ですから、そのことを心得ておきましょう。

 

 

ですから、仕事が出来ない内は仕事に集中して、なるだけ雑談や私語も謹んだ方が良いです。

 

出来ない内は、どうやったって相手にして貰えないはずです。

 

 

とにかく出来ないなら出来ないなりに頑張る姿勢を見せる事が大切です。

 

 

出来ないのに頑張ってない・調子に乗ってると誤解されてしまうと最悪の状況に陥ってしまいますから、そういうことにならない様に最大限の注意を払っておくようにしましょう。

 

 

 

おわりに

 

あれこれ書くと、新入社員は立場が無いなと思ってしまうかもしれませんが、最初の内は人に仕事を教えて貰って一人前に働けない状態なのですから、立場は無くても仕方がありません。

 

そういう状態が居心地が悪いと感じるのであれば、努力して力を付けて行くしかありません。

 

 

そうやって力を付けて行き、会社にとってなくてはならない存在になって行けば、自分の意見も通る様になりますし、周囲からも暖かく接して貰えて、認めて貰える様になります。

 

職場においては、仕事の出来る出来ないが力のバロメーターで、そうしたものがあり人間関係が成り立っていますから、自分にとって居心地の良い職場にしたいのであれば、それだけの実力を身につけて会社に貢献するようにして行きましょう。

 

 

出来る人や頑張る人は必ず評価されますし、大切にして貰えます。

 

 

新入社員の方が会社で良い人間関係を築きたいなら、まずはとにかく仕事を覚える事に全力を尽くして行くようにしましょう。

 

そうしていれば、落ち着いた頃には悩みは全て消えて無くなっているはずです。

 

 

それまでは集中して乗り越える様にしましょう。

 
  

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